Offre d'emploi

Chef de projet release management - livraison continue (H/F) REF : CPRMI4114121

Métier :

Développement applicatif

Expérience :

3 – 5 ans

A propos...

ADD UP, qui connaît une croissance régulière depuis sa création, accompagne de grandes entreprises dans la banque et la finance, les services et l’industrie, dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques avancées, plus fluides et plus conviviales, afin de leur procurer des avantages concurrentiels.

Description :

Contexte

Au sein d’ITEC, la direction de l’informatique de la banque d’investissement groupe, le département ITEC/PRD fournit des services de production d’applications à l’ensemble des utilisateurs internationaux tout en garantissant une qualité et un niveau de service homogènes et acceptables, à un coût approprié.
Au sein de la Production des services informatiques, l’équipe PPA (Production Practices) a pour principaux objectifs de :

  • S’assurer que les pratiques de production (testing, déploiement, support) soient appliquées de manière consistante au sein d’ITEC,
  • Augmenter l’autonomie et l’expertise des équipes sur les pratiques de production,
  • Améliorer la maturité des pratiques de production sur la chaîne de construction logicielle.

Le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l’expertise du Prestataire pour contribuer au renforcement du process de gestion de release dans le cadre du programme IT Risk Management.

Périmètre de la mission

Intégré dans les équipes ITEC/PRD/PPA (Production PrActices) en charge de la gestion mondiale des pratiques de production (testing, déploiement, support) pour le département informatique ITEC.
Nos domaines d’expertise des pratiques de déploiement couvrent principalement : l’automatisation des déploiements, la conteneurisation via Docker, l’infrastructure As Code, le cloud (privé et publique), la métrologie du pipeline de livraison, l’orchestration de release et la culture DevOps.

Principales missions

Etre un acteur clé dans la mise en place du processus de release management :

  • Définir la politique de release management à mettre en place compte tenu des risques identifiés par le groupe,
  • Identifier l’ensemble des scénarios de risque liés au release management,
  • Proposer des indicateurs de risques et les contrôles nécessaires pour piloter le processus,
  • Fournir les spécifications auprès des équipes en charge de la plate-forme de continuous delivery pour collecter les métriques nécessaires pour produire les indicateurs et recetter les métriques produites.
  • Définir et mettre en place l’outillage nécessaire et les sondes pour produire les contrôles.
  • Proposer et mettre en œuvre le reporting ITRM intégrant les indicateurs.
    Intégrer les contrôles dans l’outil de supervision permanente du groupe
  • Evaluer les modalités de passage en mode run.

Livrables

Les livrables attendus sont :

  • Définition et rédaction des règles et des scénarios de risque IT.
  • Définition des indicateurs de contrôle de risque, des indicateurs de pilotage et mise en place du reporting automatisé à destination des responsables d’équipe.
  • Spécifications et adaptation de l’outillage de collecte de métriques
  • Intégration des indicateurs dans l’outil de supervision permanente du groupe
  • Support de présentation aux équipes.
  • Suivi projet (Comptes-rendus des réunions projet, reporting hebdomadaire, slideware, COPIL, …)
  • Reporting interne sous forme écrit

Profil recherché :

  • Connaissances du système d’information.
  • La connaissance des process clés de gestion de production ITIL notamment Change Management/Release Management est obligatoire.
  • Notions d’agilité et Continuous delivery obligatoires.
  • Comportementales : autonome, rigoureux, esprit de synthèse, écoute et force de proposition, esprit d’équipe
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • Linguistiques : Anglais oral et écrit obligatoire (publication de documents internes et communication journalière avec les places étrangères).

Date de démarrage :

ASAP

Lieu de la mission : IDF
Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre

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